Единый социальный пшик

Юлия Самаева 30 января 2015, 00:00
зарплата в конвертах

Читайте также

 

Эксперты и предприниматели считают, что "зарплатная" реформа в предложенном виде не способна реально стимулировать легализацию заработных плат, увеличив поступления в Пенсионный фонд, из-за остающихся слишком высокими ставок фискальных отчислений. МВФ полагает (и в определенной логике ему не откажешь), что снижать ставки ЕСВ нельзя из-за огромного дефицита Пенсионного фонда…

А ведь в кои-то веки правительство могло сделать революционный шаг и провести реформу, адекватную потребностям общества и способную решить ряд хронических проблем отечественной экономики. Но при отсутствии других действенных мер по стимулированию инвестиционной и предпринимательской активности перспектива детенизации рынка труда и роста соответствующих отчислений в глазах Минфина (тоже небезосновательно) выглядит журавлем в небе. Так что "синицы в руках" — благосклонность международных доноров и транши их кредитов — оказались привлекательнее, и в очередной раз победили ситуативные интересы. В ущерб стратегической перспективе.

Реальных предпосылок выведения зарплат из "тени" в нынешнем наборе предлагаемых новшеств не просматривается. Эксперты неоднократно обращали внимание Минфина на то, что незначительное уменьшение ставок ожидаемого эффекта не даст, так как платить в "конвертах" все равно будет выгоднее. Минфин и Государственная фискальная служба слушали, кивали и продолжали делать по-своему. Итог: заработавшая система предполагает даже не снижение ставки, а применение понижающего коэффициента.

Изначально реформа предполагала уменьшение не только единого социального взноса (ЕСВ), но и налога на доходы физических лиц (НДФЛ). В комплексе этот механизм мог бы сработать. Но компенсаторов не нашлось, ведь сокращать госрасходы никто не планировал. Когда в реформе осталось только снижение ЕСВ, стало понятно, что ожидаемого эффекта не будет. Но финальная редакция, устанавливающая дополнительные условия, просто поставила крест на детенизации, фактически сделав реформу невозможной.

ZN.UA уже писало о том, что выполнить условия применения понижающего коэффициента не сможет практически никто. Для этого юрлицам необходимо повысить в 2,5 раза базу начисления ЕСВ (от среднего показателя 2014 г.), среднюю зарплату на предприятии увеличить минимум на 30% по сравнению с 2014-м, а средний платеж за одного застрахованного — до 700 грн. С 2015 г. вводится также обязательная уплата единого взноса для СПД на общей системе, независимо от наличия доходов. Платить единый соцвзнос они должны в размере общей ставки, умноженной на годовой доход. Если же доходов нет, то ЕСВ платится, как и в случае с СПД-единоналожниками, в размере ежемесячного минимального страхового взноса. Освобождены от уплаты взноса только "единщики", являющиеся пенсионерами по возрасту или инвалидами. Что ж, и на том спасибо.

 

Действительно, крупный легальный бизнес, который с учетом инфляции успел повысить зарплаты сотрудникам, получил определенную льготу. Но в украинских реалиях эта возможность была только у больших компаний с иностранным капиталом, представляющих ничтожную долю от общего количества налогоплательщиков. Да и во льготе ли заключалась цель реформы?

Понижающий коэффициент — это еще не снижение ставки. При этом сам коэффициент применяется не на всю выплату, а на сумму превышения двух минимальных заработных плат (МЗП). В таблице видно, что, используя предложенные Кабмином условия, "серую" зарплату платить выгоднее даже при 15-процентных расходах на обналичивание. Кроме того, в расчетах используется средняя зарплата для столицы — 5494 грн, для регионов эта цифра снижается до 3 тыс. Выводы очевидны: Минфин лишь усложнил формулу расчета сбора, не создав реальных возможностей для ее применения.

По словам Юлии Дроговоз, эксперта Украинского союза промышленников и предпринимателей, те немногие, кто обратился в налоговую с желанием применить новые нормы, столкнулись с отсутствием реального механизма их внедрения. "На сегодняшний день применить на практике понижающие коэффициенты к ставкам ЕСВ невозможно. Даже те, кто решился "сделать шаг навстречу" правительству, сталкиваются с массой проблем. А вот санкции уже в действие вступили, с ними как раз никаких проблем нет", — объяснила эксперт.

Подтверждает эти слова и Илья Несходовский, эксперт РПР группы "Налоговая реформа", обращая внимание на то, что методика для отчислений ЕСВ по новой схеме попросту отсутствует. "У нас есть и "декретчики", и больничные (как оплачиваемые, так и неоплачиваемые), у нас есть неполный рабочий день, посменная работа, да элементарная текучка кадров. Отсутствие методики, учитывающей все эти моменты, делает невозможным применение новой системы", отмечает он. Ситуация, увы, не новая, Украина — эксперт по созданию недееспособных законов и нефункционирующих реформ.

"При этом нужно учесть, что с 1 января 2016 г. произойдет повышение коэффициента с 0,4 до 0,6. И получится, что те, кто ради легализации сегодня покажет свой реальный фонд заработной платы и применит коэффициент 0,4, будут "наказаны" государством. А кто сказал, что это будет 0,6? — задается вопросом Юлия Дроговоз. — Где гарантии, что с 2016 г. не начнется применение полной ставки без каких-либо понижающих коэффициентов? Просто снижение ставок, а не введение понижающих коэффициентов, вызвало бы больше доверия. Даже при создании идеальных условий, с учетом непрекращающихся в 2014 г. налоговых изменений, бизнесу будет необходимо время, чтобы убедиться в постоянности законодательных новаций. Пока считать так оснований нет".

Это подтверждает намерение группы депутатов во главе с Оксаной Продан внести изменения в только что принятую реформу ЕСВ. Несмотря на то, что депутатские предложения выглядят более рациональными с точки зрения детенизации и более адекватными по отношению к налогоплательщикам, хронические налоговые изменения уже ничего, кроме раздражения, у бизнес-кругов не вызывают.

Депутаты, в частности, хотят изменить условие об обязательном повышении средней зарплаты на 30%, снизив норму хотя бы до 20%. В этом с ними принципиально не согласен МВФ. По мнению основного донора Украины, это приведет к увеличению дефицита Пенсионного фонда еще на 20–30 млрд грн.

Впрочем, по мнению Алексея Геращенко, эксперта ОП "Нова Країна", для выхода из кризиса как раз и нужно идти на радикальные меры, установив 10-процентную ставку для НДФЛ и фиксированную ставку ЕСВ в объеме 41% от МЗП.

"Зафиксировав самые низкие в Европе налоговые ставки на доходы и сделав невозможными разночтения в трактовке баз налогообложения, мы автоматически привлечем к себе инвесторов. Создав квазиофшор, мы сможем привлечь в страну иностранного работодателя, что нам так необходимо, привлечь капиталы, вывести из "тени" колоссальный объем средств. Фиксированная ставка ЕСВ, которая независимо от размера зарплаты будет меньше 500 грн, разрушит стимулы для выплаты зарплат в "конвертах". Причем такая модель позволит государству в полной мере выполнять свои социальные обязательства. Но, конечно, денег на социальный популизм уже не будет", — отмечает эксперт.

Но правительство продолжает мыслить локально, а тот факт, что реформой социального взноса занимается фискальная служба, приводит к ожидаемым, но печальным результатам: штрафы за нарушения в отчислениях сбора ужесточились и повысились. За непредоставление, несвоевременное предоставление или предоставление не по установленной форме отчетности по ЕСВ применяется штраф в размере 10 необлагаемых минимумов доходов граждан, скромные 170 грн. За те же действия, совершенные плательщиком единого социального взноса, к которому на протяжении года уже был применен штраф за такое нарушение, — в размере 60 необлагаемых минимумов доходов граждан, это уже 1020 грн. Тоже, казалось бы, некритично. Но за неуплату или несвоевременную уплату единого взноса вместо 10% теперь будут взимать до 20% своевременно не уплаченных сумм. А в случае доначисления сумм своевременно не начисленного ЕСВ вместо 5% — 10% от указанной суммы за каждый полный или неполный отчетный период. А это уже цифры иного порядка.

Кроме того, нарушение порядка начисления единого соцвзноса, несвоевременное предоставление, предоставление не по установленной форме отчетности по ЕСВ или предоставление недостоверных сведений теперь влекут за собой ответственность по ст. 1651 Кодекса Украины об административных правонарушениях. И снова наказывать будут рублем: от 30 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан (510–5100 грн) в зависимости от вида правонарушения. А в ст. 265 Кодекса законов о труде внесено изменение, предполагающее применение штрафа в размере 36 тыс. грн (30 минимальных зарплат) за неоформленных сотрудников.

Согласитесь, штрафы немалые, и не исключено, что у ГФС уже есть план по объему их сбора, не зря же правительство предоставило фискалам столько разнообразных возможностей давления на бизнес. Но даже стопроцентное выполнение этого плана не поможет наполнить бюджет необходимыми суммами.

Так и остался нерешенным главный вопрос, ради которого, собственно, кашу и заварили, — наполнения Пенсионного фонда. "Важно понимать, что ЕСВ наполняет Пенсионный фонд. Его снижение влечет за собой дефицит фонда, покрываемый из госбюджета, ресурсы которого сейчас ограничены, как никогда. И наполнить бюджет можно только налогами. А значит, при снижении ЕСВ все равно должно произойти увеличение налоговой нагрузки. При этом нагрузка на фонд оплаты труда в Украине уже самая большая в Европе и, наверное, в мире. Именно поэтому бизнес идет в "тень", — объяснил ZN.UA Илья Несходовский. Очевиден замкнутый круг и абсолютное непонимание Минфином, что с данной проблемой делать. Принимая точечные меры, правительство не видит масштаб проблемы, не видит цель, ради которой проводит реформы.

Сегодня, по оценкам Минсоцполитики, на теневом рынке труда ежегодно выплачивается 200 млрд грн теневой заработной платы, вследствие чего Пенсионный фонд из года в год недополучает свыше
70 млрд грн. Прозрачность работы самого Пенсионного фонда — это тема отдельной статьи. Но так или иначе, его дефицит растет ежегодно и в бюджете года нынешнего увеличен на треть, до 28,8 млрд грн. Это не все, еще 61,9 млрд грн трансфертов уйдет на финансирование пенсий по специальным пенсионным программам для депутатов, госслужащих, военных, судей и прочих.

Очевидно, планируя такие расходы, Минфин рассчитывал на дополнительные 40 млрд грн, полученные от детенизации. Только вот никакой детенизации не будет. Как и резервов для покрытия дефицита ПФ. И если в отношении других сфер Кабмин хотя бы анонсирует реформы, то о реформе Пенсионного фонда, который вносит немалую лепту в формирование квазифискального бюджетного дефицита, речь не идет. К величайшему сожалению, на Грушевского все еще боятся поднимать щепетильные вопросы, ведь пенсионеров в Украине порядка 14 млн, и все они — потенциальный электорат.

В то же время пенсионная реформа необходима Украине, как воздух. С учетом колоссального объема "серых" зарплат, 20 млн трудоспособного населения не в состоянии прокормить растущее число пенсионеров. В 2014 г. налогоплательщики уплатили 166,9 млрд грн ЕСВ, еще 64,6 млрд были профинансированы государством. В 2015-м ситуация с ЕСВ принципиально не изменится. А вот ресурсы госбюджета могут исчерпаться, если участь нереалистичные планы поступлений по остальным налогам и сборам, которые с огромной вероятностью не будут выполнены. Причем "схитрить", как в 2014 г., не получится — рано или поздно пенсионеры из зоны АТО придут за своими пенсиями и будут требовать выплаты не только за 2015-й, но и за 2014 г. По оценкам экспертов CASE Ukraine, цена вопроса может составить еще около 6–7 млрд грн.

При этом пенсионные расходы в структуре госбюджета растут неумолимо: с 14% в 2004 г. до 26% — в 2014-м. Госрасходы на здравоохранение в прошлом году составили около 9 млрд грн, оборону —
16 млрд, образование — 32 млрд. А вот на выплату пенсий ушло свыше 82 млрд грн. Украина — мировой лидер по удельному весу пенсионных расходов, которые у нас составляют 17% ВВП. Мы обошли Германию, Францию, Японию, Испанию, Швецию, США, Нидерланды, Польшу и многие другие страны. Вот только при этом средняя пенсия в Украине не превышает 1,5 тыс грн, что менее 84 евро, а в Германии она составляет 970 евро, Испании — 850, Польше — 195 евро.

Становится понятно, что пенсионная система себя давно изжила и ее реформа — это лишь вопрос времени. И каждое новое правительство этот вопрос откладывает на потом, чтобы не замарать себя непопулярными нововведениями. Предпринятые на сегодняшний день шаги выглядят смешно. Ни уменьшение пенсий судьям и нардепам с 70 до 60% от заработной платы, ни отмена досрочного выхода на пенсию, ни отмена 13-гривневой доплаты пенсионерам, проживающим в Чернобыльской зоне, проблему не решают.

Отечественное законодательство предполагает внедрение трехуровневой пенсионной системы. По сей день она так и не была создана, застряв на этапе солидарного пенсионного страхования. Переход на накопительный уровень (был запланирован на 2013 г.) и уж тем более на негосударственное пенсионное обеспечение невозможен из-за хронического дефицита Пенсионного фонда. Ухватившись за эту причину, чиновники годами не делают ничего, чтобы сдвинуть вопрос с мертвой точки.

Учитывая масштабы злоупотреблений с госфинансами, решить вопрос дефицита фонда и провести реформу можно было давно. Например, одно только закрытие действующих "налоговых ям", по оценкам экспертов, позволит стране ежегодно привлекать до 70 млрд грн, вот вам и покрытие дефицита ПФ. Но закрывать "ямы" никто не спешит, нет и желающих реформировать "болото" социальной политики. И вот уже новый министр Розенко заявляет, что главная его задача — это социальное равенство всех пенсионеров (пенсии в размере 45% от зарплаты для обычных граждан и 60% — для нардепов, по-видимому, и есть то самое равенство). А недавно назначенный глава Пенсионного фонда уверен, что должен сконцентрироваться на улучшении качества услуг, предоставляемых его ведомством.

Приоритеты опять расставлены с точностью до наоборот. На сегодняшний день в Минсоцполитики нет ни законодательно определенной модели накопительной системы, ни тем более технической базы для ее внедрения. Все в работе. О темпах работ судите сами. Но акцент именно на реформировании пенсионной системы мог бы положить конец всем распрям вокруг единого соцвзноса. А переход на накопительную систему был бы наилучшим стимулом для вывода зарплат из "тени". Поскольку в таком случае именно сотрудник заинтересован в получении легальной зарплаты и просто не будет соглашаться на "конверт", понимая, что обрекает себя на минимальные пенсионные выплаты. И сама по себе необходимость реформы ЕСВ утратит свою актуальность.

Для того чтобы разорвать замкнутый круг, Кабмину не мешало бы определиться с целями и честно сказать, для чего, собственно, он проводит реформы. Ради легализации доходов или ради повышения штрафов? Ради решения проблем Пенсионного фонда или в качестве реверанса перед МВФ? Но правительство близоруко и отказывается смотреть на проблемы масштабно. В результате последних изменений статус-кво не изменился: зарплаты остались в "тени", Пенсионный фонд — дефицитным, переговоры с МВФ — сложными. Но кое-что действительно изменилось — отношение бизнеса к происходящему. Доверие сведено на нет, как и желание работать легально, а скепсис в отношении реформ сменился откровенным раздражением. Этих ли результатов ждет страна, уже так дорого заплатившая за смену власти?

 

Теги:
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
7 комментариев
  • Серик Габбасов 1 февраля, 23:29 Однозначно одну з унікальних програм реформування запропоновану прем'єр-міністром України Арсенієм Яценюком, Верховна Рада підтримала законопроектом №1573 "Про реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування і легалізації фонду оплати праці" який припускає зниження ставки Единого соціального внеску до 16,4%. Як зазначив прем'єр-міністр України Арсеній Яценюк, нинішня ставка ЕСВ на рівні 41% дає занадто велике навантаження на фонд заробітної плати. "За цим законопроектом ми ризикуємо недоотримати доходи, - поскаржився Він, - але розраховуємо, що українці почнуть виводити зарплати з тіні". Глава парламенту Верховної Ради України Гройсман В.Б. висловився «...такого Закону люди чекали десятки років». Але все таки є декілька «якщо» - боязнь, яка зводить нанівець всі благі наміри вивести з тіньової економіки 200 мільярдів доларів, забезпечити можливість зростання підприємствам, збільшити конкурентоспроможність, зміцнити національну валюту, дати можливість зменшити безробіття, збільшити заробітну плату і відрахування в бюджет. Все одно кошти тіньової економіки йдуть повз бюджету. І чого тут ризикувати?! Нічого не зміниться, не потрібно додаткових коштів, перебудовувати систему оподаткування, безпрограшний, безпечний і без ризиковий варіант, тим паче на низькому старті розвитку економіки. Але для чого ці обмеження «якщо»: - Якщо фонд заробітної плати зросте у 2,5 рази і більше і перевищить загальну середньомісячну базу нарахування ЕСВ платника за 2014 рік. А це16,4% х 2,5 рази = 41% стара база системи оподаткування, ну просто перестрахування нуля, - приріст відрахувань в соціальні фонди 0,00%. - Якщо підприємство платило за 2014 рік у середньому два мінімальних оклади 2400грн. на місяць або три мінімальних оклади 3600грн в іншому випадку на фіз. особу. - Якщо буде виплачуватися у єдиний соціальний внесок на фіз. особу не менш ніж 700грн. - Якщо середня заробітна плата на підприємстві зросла мінімум на 30% порівняно з 2014 роком. Пояснюючи норми закону, прем'єр-міністр зазначив, що у тому випадку, якщо підприємство виплачує усю свою заробітну платню "по-білому", воно буде платити ЕСВ на основі діючої бази. Та не усе гладко, та неможливо для всіх і для більшості виконати ці умови «Якщо», за якими немає необхідності. І марні, і не зрозуміло для чого, якого результату, і яких тут ризиків можна боятися, якщо все одно суми тіньової економіки дорівнюють ВВП поруч ідуть давно повз бюджет. Не кожне підприємство у середньому виплачує два або три мінімальних оклади, а більшою мірою МСБ та в інших регіонах з важкістю на межі банкрутства виплачує мінімальну суму заробітної плати 1500грн. Не кожне підприємство може так просто збільшити зарплатню відразу в 2,5 рази, не завжди вистачає коштів для виплати зарплатні, за часту у підприємствах заборгованості та проблеми по виплаті заробітної плати. За працюючим підприємством проблеми вирішуються давно вже без допомоги уряду. Зрозуміло, що уряд бачить поруч більше успішних, конкурентоспроможних підприємців, для яких не мають особливого значення дії Закону та обмеження «Якщо». Для них вони здійсненні, якщо підприємство росте на здоров'я і на користь. Але є регіони і МСБ з низьким рівнем оплати праці, і не для всіх здійсненні умови обмежень «Якщо» при відрахуванні в соціальні фонди. То тут це перекіс, дискримінація і несправедливо вимагати ці, непотрібні ні для кого, обмеження щодо виведення з тіньової економіки коштів. Одні підприємства можуть бути рентабельними, прибутковими та конкурентоспроможними, що не означає, що вони мають більше прав і можливостей. І не завжди інвестиції та технології - це їх заслуга, так як і рентабельність, окупність в різних галузях різні за нормативним визначенням. У різних галузях підприємства і в т. ч. МСБ працюють у всіх галузях господарської діяльності імпульсивно за часом і різними обсягами капіталомісткості/доходу. Ризики пов'язані з можливістю не поповнення бюджету по соціальних фондах перестраховані тим, що більша частина підприємств, особливо в регіонах, районах і МСБ не зможуть скористатися можливістю реформ з відрахуваннями в соціальні фонди. Перестраховується не бюджет, а застраховується тіньова економіка. Положення Закону № 1573 повинні бути прості, легко і відразу зрозумілі без особливих зусиль. Коефіцієнти 0.4 і 0.6 якраз і змішують відрахування сум ЕСВ «по білому» і тіньовій економіці, і оцінять, що можна зробити далі, - зменшити або збільшити поетапно складніше. Плутатися в можливих полегшеннях за відрахуваннями у ЕСВ з триповерховими обмеженнями розкоші і ускладнює систему оподаткування. Простіше залишити працюючу систему оподаткування 2014 року з рівнем середнього фонду заробітної плати без зміни в 2015 році. Суму збільшення, - дельти, зростання, виходу з тіньової економіки, фонду заробітної плати в 2015 році по відношенню різниці до середнього звітного періоду за останній квартал або період, півріччя, дев'ять місяців застосувати єдиний соціальний внесок 16.4% ( тобто за позитивною різницею звітного періоду до звітного періоду минулого періоду і т. д.). Це дасть; - можливість будь-якому підприємству провести виплату заробітної платні фіз. особам при зростанні фонду оплати праці додатково будь-яку, хоч мінімальну суму (за запропонованими умовами обмеження, не зможуть скористатися більшість із-за триповерхового, складного обмеження та із-за не здійсненністю виконання всіх умов), - додатково збільшити відрахування у фонди соціального страхування по ЕСВ за кризових умов та інфляції (а за запропонованими умовами обмеження не буде збільшення виплат в бюджет соціальних фондів (16,4% х 2,5 рази = 41% це та ж сама сума відрахувань 41%, що і було у 2014 році). Закон № 1573 унікальний і новаторський, такого певно ніде немає, і пріоритетний більше, ніж міжнародні валютні кредити, і міжнародні приватні інвестиції у рази, а найголовніше можливість використовувати хоч частину грошових коштів у сумі 200млрд. доларів тіньової економіки. Не всі підприємства зможуть використовувати цю можливість реформування, - так від випадку до випадку, коли в цейтноті часу тимчасової відсутності коштів при наступному часу звітності. Дешевше, швидше і без тяганини підприємствам переводити грошові кошти, отримати видаткові накладні, отримати кредит з податку на додану вартість хоч електронної реєстрації. Витрати на переведення в готівку грошей через конвертацінні центри та підставні фірми становитиме 9-11%, а «по білому» при прибутковий податок 15% + ЄСВ 16,4% + податок на прибуток 18% + податок на додану вартість 20%, що разом складе більше ((( 1грн +1грн. * 0,15 прибутковий податок 15%)* 1.164% ЄСВ 16.4%) * 1,18 прибуток 18%) * 1,20 ПДВ 20% = 218% , тобто щоб отримати чисту одну 1 гривню «по білому», потрібно грошей 2,2 гривен. Це ніяк не торкнеться айсбергу тіньової економіки і буде існувати як постійне недоступне джерело засобів в такій залежності, якщо обсяг ВВП 100млрд $, то обсяг ВВП тіньової економіки буде наближатися до 220млрд.$ ( як відношення 1грн. до 2,2 грн.). Чим менше податки в розвинених країнах і офшорних зонах, тим менша корупція і тіньова економіка. Але і не впадає бути вічними прохачами по аналогу Греції. Було оголошено урядом програма соціальних реформ і це вже сміливе бажання успіху, але не більше, і не можна вже нічого не робити. Потрібно далі більше, і відразу, - взятися за Податок на додану вартість 20%, Податок на прибуток 18%. Так само по аналогу відрахувань у ЕСВ на суми приросту, зростання відрахувань до бюджету за різницею звітного періоду до минулого періоду. Систему оподаткування 2014 року не чіпати залишити без змін. На яку мінімальну суму приросту, росту, позитивної дельти податків до бюджету, зменшити суму нарахування податків у два рази без викривлень з обмеженням. І це буде вже колосальна сума перетікання коштів з тіньової економіки до бюджету. Проаналізувати рух бюджету за підсумком року зменшити/збільшити ще на 1% податки бюджет без припинень. Ці заходи значно призупинять зростання тіньової економіки, - доки буде зростати бюджет як мінімум на 30-40% від суми тіньової економіки 200млрд. $ х 30% = 60млрд $ / 60млрд $ х 50% пільгові податки з приросту = + 30 млрд. $ до бюджету та фондів, і багаторазово перевищить суми міжнародних кредитів і міжнародних інвестицій, збільшить конкурентоспроможність, зміцнить національну валюту, збільшить ВВП, збільшить до кінця року доходи, зменшить безробіття, значно підніме імідж країни і все це без додаткових коштів, безпечно, без ризиків, без особливих змін системи старого оподаткування. Не всі підприємства відразу зможуть дати зростання з пустого збільшити відрахування, але це і буде як сніжний ком.
    lesya 1 февраля, 23:49
    Неужели Вы всерьез верите, что налоги на ЗП заставят выйти теневиков из тени? Именно , те предприятия, которые платят более- менее по-белому, хоть и не много,страдают от взносов на ЗП, потому что это в основном предприятия государственные, научные,у них нет заказов. А сырьевые и розница - у них спрятан основной объем, коррупция, поэтому они не выйдут из тени,потому что надо начинать с крупных предприятий, с объема теневого. Верю ли яв действенность антикоррупционного бюро? Да, может и будут разоблачения, но одних этих мер мало, потому что на место одних придут другие. Более того, одни учатся у других, узнавая о схемах у конкурентов - сами их вводят. Нужно на место коррупционеров ставить других людей и организовывать другие фирмы, предприятия, тогда и ЗП будет. Вся коррупция в бизнесе, в крупном бизнесе, они и у власти, кто будет делать?
    Ответить Цитировать Пожаловаться
  • Liza_UA 31 января, 23:14 Не розумію, чому 60 млрд.повинно йти у ПФ для виплат спецпенсій. От якраз старі спецпенсії потрібно ТЕРМІНОВО і в першу чергу привести до 10 мінімумів. І ніякі рішення КС не приймати про неможливість зменшити ці спецпенсії - вони в одній банді і їх рішення злочинні. У людей через банки зараз крадуть чесно зароблені гроші, війна забирає життя і ніхто за це нічого не відшкодовує, а там державні злочинці собі порішали що їх не смій чіпати. Автор вірно резюмує - ніяких доходів і виходу з тіні ЗП не буде. Вночі за 5 хвилин такі реформи не робляться. І про три рівні ПС нема чого балакати. В країні взагалі вбито бажання працювати заради пенсії, молоді люди знають, що або не доживуть взагалі до неї, або як доживуть - надія лише на себе. А МВФ нехай фінансує пенсії бандоти, якщо хоче, бо людям вже урвалося бути рабами у банди обраних зі спецзарплатами і спецпенсіями. Ответить Цитировать
  • Pravo 31 января, 12:26 Пане, Микито, саме з прав людини, все й починається. Чорну ЗП спеціально зробили -бо спосіб рабства для людини, а потім все зз цього й іде - все! Поки бізнес буде робити рабів - сам буде ніким.
    Mykyta 31 января, 14:35
    Не згоден з Вами. Підприємства є самі об'єктами здирництва і корупції. Їх власники і керівники знаходяться під постійним пресом: вимагання на тендерах, вимагання фіскалів, хабарництво в судах, всілякі зміни в законах, котрі породжують правову вакханалію і т.п. Тисячі підприємств платять "білу"зарплату, а "чорна" є тільки способом зекономити ( заробити ). Тіньова ЗП, припускаю, часто відображає намагання зменшити затрати і як результат втримати ціну на продукцію, роботи, послуги. Особливо в невеликих і торгових фірмах. Виключно цінова конкуренція та низька професійна підготовка управлінців таких підприємств, часто також відзеркалені в намаганні знизити витрати на оплату. Ну а владарі підганяють відповідний злочинний сервіс. Стосовно рабства: ми всі раби цій країні: владоможці раби всепоглинаючої мамони, грамадяни в рабстві корупції і безправ'я. Інновації та креативність і підприємництві притаманні тільки вільним і творчим людям.
    Ответить Цитировать
  • Ed Fed 31 января, 07:37 Непонимание минфином, говорите? Может, как раз наоборот? Все они понимают и считают? Неужели кто-то думает, что конверт-услуги - это обычный бизнес и первый встречный может открыть офис и начать им заниматься? Железная комната в налоговой никуда не делась. И далеко не случайно "реформой" занимается именно налоговая.
    Mykyta 31 января, 11:54
    Ви абсолютно праві, конверт-бізнес це уділ владоможців. Всі, хто користується цими послугами, платять двічі: перший раз відсотки другий раз або фіскалам або в судах. Результат: всі при грошах і всі при ділах. Вся ця "реформа ЄСВ" подібна до відомої історії з унтер-офіцерською вдовою. Проте сміятись тут не має над чим - одна гіркота. Зараз підприємства підходять до періоду виплат зарплат. Щодо нарахування "реформованого" ЄСВ сотні запитань, а відповідей нуль. Підприємства виробничої сфери застосовують, зокрема, відрядну, погодинну, акордну форми оплати праці. Як розрахувати ЄСВ у випадку відпрацьованого неповного місяця ( по обліку часу ) ніхто не знає. Вся ця профанація реформ ім.Яценюк і Ко породжує ще більшу недовіру громадян до держави. Особливо на фоні татального пограбування підприємств та громадян через інфляцію і знецінення національної валюти та розквіт корупції та бардаку. Краще вже не рухали б цей податковий кодекс. Щодо згаданого в статті квазіофшору: на сьогоднішній день Україна має найдешевшу робочу силу в Європі: 1.56$\год. якщо прийняти для розрахунку фонд оплати праці ( ЄСВ включено ) на одного працюючого 5000грн., місячний фонд робочого часу 160год. і курс грн. 20 за доллар. А черги інвесторів, котрі бажають перенести сюди виробництво не спостерігається. Чому? Відповідь проста: ніхто не хоче працювати в країні беззаконня, тотальної корупції, злодійства, свавілля державної бюрократії. В цій країні Конституційний та Верховний Суди з одного і того ж питання виносять різні ухвали і дають різні тлумачення закону в постановах всяких пленумів. А те, що твориться в судах нижчих інстанцій судочинством назвати неможливо. Так, що ніякі реформи ЄСВ і їм подібні не затягнуть сюди інвестора тому, що безплатний сир буває тільки в мишоловці. А наш Арсеній каже, що з судами він планує завершити у 2017р.
    Ответить Цитировать Пожаловаться
Реклама
Курс валют
USD 24.88
EUR 28.34