Трудовые отношения: засчитывается ли период мобилизации в стаж для ежегодного отпуска

В связи с полномасштабным вторжением России, в Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. Мобилизации подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет. Специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, засчитывается ли в стаж работника период мобилизации для ежегодного отпуска.

Специалисты отметили, что с 19 июля 2022 года средний заработок за мобилизованными работниками не сохраняется и указанный период в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не засчитывается.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Военное положение: что нужно знать военному, который уходит в отпуск

«Нет, с 19.07.2022 по работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность», – говорится в сообщении.

Ранее мы писали, как засчитать военную службу в пенсионный стаж и какие документы для этого нужны.

За начислением стажа, необходимого для назначения пенсии, эксперты советуют следить на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Это необходимо для того, чтобы выходя на пенсию человек не обнаружил, что из 30 лет трудового стажа государство знает, например, только о девяти. Подробнее о назначении пенсии и страховом стаже читайте в материале Виктора Конева «Ваша пенсия может быть меньше назначенной. Как исправить ситуацию» на ZN.UA.