Назначение пенсии: что такое оптимизация заработной платы

Даже во время войны, которую начала Россия, украинцы могут обратиться за назначением пенсии. На ее размер оказывает влияние заработная плата.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Пенсия в связи с потерей кормильца: кто имеет право на нее

Эксперт по вопросам пенсионного обеспечения Сергей Коробкин объяснил, что такое оптимизация заработной платы, пишет "На пенсии".

Согласно статье 40 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", для исчисления пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 г.

Далее закон позволяет исключить из уже учтенного периода заработной платы менее выгодные месяцы. Именно этот процесс и называют оптимизацией.

В статье указано буквально следующее: «По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, при условии, что указанные периоды в сумме составляют не более 10 процентов продолжительности страхового стажа».

Эксперт отметил, что все это автоматически просчитывается компьютерной программой. При этом оптимизация производится по умолчанию, хотя в законе и написано, что это происходит только по желанию лица. В любом случае оптимизация – это выгодно.

Он также рассказал, что после некоторых изменений в законодательстве статью 40 этого закона несколько раз дополняли. Теперь там указано, что дополнительно по желанию лица из расчета зарплаты могут быть исключены периоды срочной военной службы, обучения, ухода за лицом с инвалидностью, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Кроме того, при расчете зарплаты дополнительно могут вычеркнуть:

• периоды работы во время карантина, связанного с коронавирусом (с начала установления карантина и после 6 месяцев после его завершения);
• периоды работы во время военного положения (и в течение трех календарных месяцев после его прекращения).

В декабре 2020 года Верховная Рада действительно проголосовала за дополнение к статье 40 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». И теперь там отмечено, что дополнительно из зарплаты могут изыматься периоды работы с момента введения карантина (с марта 2020) до его прекращения.

Напомним, кто имеет право на досрочный выход на пенсию по состоянию здоровья. Есть требования, которые следует соблюдать.